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espace recruteur connexion simple, efficace, réactif un outil clé en main pour centraliser tous vos recrutements des services adaptés à vos besoins cvthèque cvaden accédez à 100 cv pendant 1 mois en savoir plus 900 € ht nous contacter licence annuelle gérez en illimité vos candidatures en savoir plus 8 000 € ht nous contacter annonce diffusez votre annonce sur cadremploi.fr pendant 4 semaines en savoir plus 850 € ht nous contacter vous souhaitez une offre sur-mesure ? contactez-nous au 01 57 08 72 93 ou par email info-recruteur@figarocms.com être rappelé accédez à la cvthèque cvaden 1 accès unique pour 3 bases de cv : cadremploi, keljob et cadresonline. profitez d’un moteur de recherche puissant et accédez en quelques clics aux profils les plus qualifiés. contactez nous au 01 57 08 72 93 être rappelé licence annuelle profitez de sans limite de candidatures avec la licence annuelle. centralisez toutes les candidatures, créez vos viviers et partagez les informations avec vos collaborateurs pour optimiser vos process de recrutement. contactez nous au 01 57 08 72 93 être rappelé diffusez votre annonce sur cadremploi profitez de 4 semaines de diffusion sur cadremploi et de l'envoi ciblé de votre offre auprès des candidats inscrits à l'alerte e-mail. votre annonce est également référencée dans les rubriques emploi de nos partenaires: le figaro, le parisien, europe 1, capital… contactez nous au 01 57 08 72 93 être rappelé testimoniaux audrey moie, responsable développement rh chez astera "astera compte aujourd'hui 32 agences réparties sur toute la france, ses 6500 sociétaires et ses 3500 collaborateurs font d'elle la 1ère coopérative de pharmaciens en europe, avec un chiffre d'affaires de 4.5mds d'euros. sa vocation est d'accompagner le pharmacien, acteur de santé et entrepreneur indépendant, dans l'exercice de son métier et dans le développement de son officine. depuis 90 ans, astera défend cinq valeurs fondatrices : l'esprit d'entreprise, l'indépendance, l'engagement en matière de santé publique, la proximité et le partage. elle se structure autour de 4 pôles métiers complémentaires : la répartition, les soins à la personne, les services aux pharmaciens et les services à l'industrie. nous avons depuis un an et nous n'avions pas d'outil de traitement des candidatures auparavant. l'installation s'est très bien passée au sein de notre entreprise. je fais partie de la direction des ressources humaines du groupe et j'ai en relai plusieurs responsables ressources humaines sur nos pôles métiers. la volonté de mettre en place un outil était commune à l'ensemble des acteurs rh et a été très bien accueilli par mes collaborateurs. la formation à l'utilisation de ce logiciel ainsi que la réactivité du support technique permet une installation progressive et maîtrisée. la prise en main de cet outil est ludique et facile car l'ergonomie est bien pensée et intuitive. nous avons tout de suite réalisé un gain de temps très important sur le traitement administratif des candidatures : rangement par postes, supports, publipostage de réponses... nous avons pu dégager presque 30% de notre temps, que nous consacrons à des tâches à plus fortes valeurs ajoutées et qui correspondent à notre métier de rh. les accusés de réception automatique permettent également de sécuriser le candidat quant à la bonne réception de sa candidature. un avantage également sur l'élaboration de statistiques : nombre de cv reçus par postes, nombre d'annonces mises en ligne par les différents recruteurs... ces indicateurs permettent de mesurer la pertinence des supports et la qualité des cv remontés. c'est bien simple, aujourd'hui nous ne saurions pas nous en passer." amandine ecoffey, chargee de developpement rh chez ama ama sa fait partie des 10 sociétés dans le monde « glass certified » choisi par google pour développer des applications métiers sur les google glass. cette société rennaise innovante et attractive pour les candidats a choisi comme outil de gestion de candidatures. amandine ecoffey, chargée de développement rh chez ama sa témoigne de son expérience pouvez-vous présenter votre entreprise en quelques mots ? ama sa est une société fondée en 2014 par m. christian guillemot. initialement ama est un développeur international d’applications pour mobiles, tablettes et objets connectés. ama est basé à rennes et possède plusieurs filiales à londres, bucarest, boston. ama fait partie depuis un peu plus d’un an, des 10 entreprises dans le monde certifiées « glass partner « par google. ama déploie une solution mobile, mains libres de télé-expertise sur lunettes connectées qui permet à une personne équipée de la solution de partager sa vision. le porteur de lunettes est en mesure d’échanger, tout en gardant ses mains libres soit en tant qu’apprenant requérant une expertise, soit à un soignant ou un technicien de recevoir une télé-assistance ou encore à un expert de partager en compagnonnage son savoir-faire. le 14 février 2014, pour la première fois, le chirurgien philippe collin a opéré une patiente avec les google glass et a retransmis sa vision en direct à l’un de ses confrères japonais. pourquoi avez-vous décidé d’utiliser un outil de gestion de candidatures ? j’ai intégré ama en tant que chargée de développement rh. il n’y avait alors aucun logiciel de traitement de candidatures et rien n’avait été initié dans ce sens. la question ne se posait pas car il y avait peu de recrutements à ce moment-là. le besoin de s’équiper avec un outil de traitement de candidatures s’est rapidement fait ressentir avec une montée massive des recrutements. l’objectif principal était de simplifier le traitement. nous sommes une société jeune qui attire les candidats. il faut donc pouvoir s’organiser. j’ai choisi en connaissance de cause puisque que je l’avais déjà utilisé au sein de ma précédente société. correspond parfaitement aux besoins d’une société comme ama, avec un volume important de recrutements gérés par une seule personne (plus de 15 recrutements prévus sur 2016, sur des profils ingénieurs, exploitation et vendeurs spécialisés). comment s’est passée son installation au sein de votre entreprise ? l’installation s’est faite très simplement et efficacement. même si j’avais déjà utilisé , j’ai eu un accompagnement personnalisé pour la mise en place et la prise en main de l’outil. l’outil est en mode saas, on y accède via internet avec un login et un mot de passe. c’est un plus pour nous de ne pas avoir à installer un outil sur nos serveurs très sécurisés. nous avons été accompagnés par une seule et même personne qui s’est montrée disponible et efficace. en parallèle de nos échanges avec elle, nous avons reçu un guide d’utilisation très clair qui nous a permis d’avoir un support lors de nos premiers pas sur l’outil. les opérationnels ont également bien accueilli et ont été rapidement à l’aise pour l’utiliser. quels sont pour vous les atouts de et que vous apporte l’outil au quotidien ? l’atout premier de est sa simplicité : c’est un outil simple à installer et à utiliser. le suivi de la candidature est bien fait, la prise de rendez-vous simplifiée. il est facile d’extraire les données statistiques (nombre de recrutements, candidatures reçues, parité homme/femme), ce qui nous fait gagner un temps précieux. le partage avec les opérationnels améliore l’échange avec le recruteur : l’opérationnel a accès à la candidature en deux clics et peut donner son avis. enfin le vivier de candidatures est une fonctionnalité très importante et très intuitive. infos légales contacts figaro classifieds recruter sur cadremploi.fr recruter sur keljob.com × connexion identifiant mot de passe mot de passe oublié ? valider × contact nom complet société email téléphone valider
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
Domain Name: cvmail.com Registry Domain ID: 16599772_DOMAIN_COM-VRSN Registrar WHOIS Server: whois.ascio.com Registrar URL: http://www.ascio.com Updated Date: 2016-12-12T04:38:26Z Creation Date: 2000-01-05T06:40:21Z Registrar Registration Expiration Date: 2018-01-05T11:40:21Z Registrar: Ascio Technologies, Inc Registrar IANA ID: 106 Registrar Abuse Contact Email: abuse@ascio.com Registrar Abuse Contact Phone: +44.2070159370 For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp Domain Status: OK Registry Registrant ID: Registrant Name: Domain Administrator Registrant Organization: Figaro classifieds Registrant Street: 14 boulevard Haussmann Registrant City: Paris Registrant State/Province: Registrant Postal Code: 75009 Registrant Country: FR Registrant Phone: +33.176630300 Registrant Phone Ext: Registrant Fax: +33.176630301 Registrant Fax Ext: Registrant Email: bpelay@figarocms.fr Registry Admin ID: Admin Name: Contact Admin Admin Organization: FIGARO CLASSIFIEDS Admin Street: 1/3 rue Lafayette Admin City: Paris Admin State/Province: Admin Postal Code: 75009 Admin Country: FR Admin Phone: +33.176630300 Admin Phone Ext: Admin Fax: +33.176630301 Admin Fax Ext: Admin Email: dNSMaster@figarocms.fr Registry Tech ID: Tech Name: Contact technique Tech Organization: FIGARO CLASSIFIEDS Tech Street: 1/3 rue Lafayette Tech City: Paris Tech State/Province: Tech Postal Code: 75009 Tech Country: FR Tech Phone: +33.176630300 Tech Phone Ext: Tech Fax: +33.176630301 Tech Fax Ext: Tech Email: dNSMaster@figarocms.fr Name Server: indom10.indomco.com Name Server: indom130.indomco.org Name Server: indom20.indomco.net Name Server: indom30.indomco.fr Name Server: indom80.indomco.hk DNSSEC: unsigned URL of the ICANN WHOIS Data Problem Reporting System: http://wdprs.internic.net/ >>> Last update of WHOIS database: 2017-07-09T23:21:12 UTC <<<
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